به گزارش شرکت آب منطقه‌ای استان تهران، در این دیدار، رهبردین با تأکید بر ضرورت ارتباط مستمر و بی‌واسطه با نیروهای صف و ستاد، اظهار داشت: گفت‌وگوی مستقیم با کارکنان، فرصتی ارزشمند برای شنیدن دیدگاه‌ها، پیشنهادها، مسائل و دغدغه‌های همکاران و شناخت دقیق‌تر ظرفیت‌ها و چالش‌های موجود در بخش‌های مختلف شرکت است.
وی افزود: ارتقای کیفیت خدمات‌رسانی به مردم و پیشبرد مأموریت‌های شرکت، نیازمند همدلی، هماهنگی، هم‌افزایی و مشارکت فعال تمامی بخش‌ها و کارکنان است و باید از ظرفیت‌های کارشناسی و تجربیات همکاران در مسیر بهبود فرآیندها استفاده کرد.
در ادامه این نشست، همکاران حاضر به‌صورت مستقیم دیدگاه‌ها، مسائل تخصصی و اجرایی، چالش‌های حوزه‌های کاری و پیشنهادهای خود را با مدیرعامل شرکت در میان گذاشتند و موضوعات مطرح‌شده مورد بررسی و تبادل نظر قرار گرفت.
گفتنی است، این دیدارها با هدف تقویت ارتباطات درون‌سازمانی، افزایش شفافیت، تسهیل دسترسی کارکنان به مدیریت ارشد و ایجاد زمینه برای گفت‌وگوی مستمر و سازنده میان مدیران و کارکنان برگزار می‌شود.
