آخرین خبرهااخبار شهرستان ریسیاسی

سرویس اجتماعی و سیاسی راگا پرس؛

به گزارش راگا پرس از شهرستان ری:

به گزارش راگاپرس، بدنبال طرح دغدغه مندی جوانان شایسته و مطالبه گری اصحاب محترم رسانه از فرماندار ویژه شهرستان ری درخصوص بهره گیری از ظرفیت های شهرستان و انتصاب جوانان مؤمن، متخصص و مجرب بومی در پست های مدیریت ادارات و دستگاه ها همچون بخشداری های ۵ گانه شهرستان، بیژن سلیمان پور معاون استاندار تهران و فرماندار ویژه شهرستان ری با ارسال مطلبی به رسانه های شهرستان، توضیحاتی در این خصوص ارائه نموده که در ادامه این متن جهت تنویر افکار عمومی و آگاهی مردم شریف و متدین شهرستان ری، منتشر می گردد.

متن پیام فرماندار ویژه شهرستان ری بدین شرح است:

بسم الله الرحمن الرحیم

با سپاس از دغدغه‌مندی و دلسوزی فعالان رسانه‌ای شهرستان ری، لازم است همه ى دوستان بدانند كه رويكرد اينجانب از بدو انتصاب و شروع بكار، استفاده حداکثری از ظرفیت نیروهای بومی، جوان، متعهد و متخصص شهرستان رى بوده است.

به گونه اى كه در ماه‌های نخست مسئولیت، فرآیند بررسی جامع و مستند بر روی فهرست نیروهای موجود بومی و رسمی آغاز شد تا براساس قوانین و مقررات، مناسب‌ترین گزینه‌ها برای انتصاب مديران مدنظر قرار گيرند.

نتایج بررسی‌ها به مراجع ذی‌صلاح ارسال و مطابق مقررات، ارزیابی‌های لازم انجام شد. در چند مورد، گرچه نیروها از نظر بومی و سابقه خدمتى، مناسب بودند، اما مطابق نظر مراجع ذيمدخل، افراد بومی مدنظر حائز شرایط لازم اداری برای تصدی پست های پيشنهادی شناخته نشدند.

بنابراین، بر اساس الزامات قانونی و اداری و بر پايه مصالح عمومی و با هدف بهبود و ارتقاى وضعيت موجود، انتصابات از ميان نیروهای رسمی دارای تاییدیه مراجع مربوط صورت پذیرفت.

يقين داشته باشيد تمامی انتصابات مدیریتی در چارچوب ضوابط و از میان نیروهای رسمی مورد پذیرش وزارت کشور انجام می‌شود و هر اقدام خارج از این چارچوب، خلاف رویه قانونی و منافع شهرستان خواهد بود.

یکی از چالش‌های کنونی اكثر شهرستان ها، نبود ساختار منسجمِ کادر‌سازی مدیریتی بومی است؛ حلقه‌ى مفقوده اى که باید به‌عنوان اولویت برنامه‌ریزی و سرمایه‌گذاری بلندمدت مد نظر قرار گیرد.

فقدان فرایند نظام‌مند آموزش، توانمندسازی و كادر سازی از ميان جوانان شایسته، موجب می‌شود گزینه‌های بومیِ توانمند در زمان تصمیم‌گیری‌های رسمی، شرایط کامل اداری را نداشته باشند.

حل این معضل نیازمند اقدام فراگیر و هماهنگِ دستگاه‌های اجرایی، نهادهای آموزشی و بخش‌های ذی‌ربط است تا ظرف چند سال آینده، مدیران بومیِ واجد شرایط در اختیار شهرستان قرار گیرند.

بدون ترديد در صورت ارئه و معرفی جوانان توانمند، كه از نیروهای رسمی وزارت کشور و دارای شرایط قانونی، تخصصی و صلاحيتی باشند استفاده خواهد شد.

شهرها و روستاهای تابعه در شهرستان ری دارای سرمایه عظیم انسانی و جوانان پرتلاش است و چنانچه با برنامه‌ریزی و کادرسازی هدفمند شرايط استفاده از اين ظرفيت فراهم شود، می توان با اعتماد به نسل جوان و بومی از آنها استفاده نمود.

اما این انتقال باید همراه با تضمین صلاحیت‌های حرفه‌ای، حقوقی و امنیتی باشد تا مسئولیت‌ها به‌طور مستمر و اثربخش تداوم يابند.

بیژن سلیمان پور
معاون استاندار تهران و فرماندار ویژه شهرستان ری